欢迎光临苏州国资网站!现在是:
站内搜索
您所在的位置:首页 > 专题 > 苏州市属国企党建专题 > 相关资讯

创元集团构建“党建+”新模式提升服务发展引领力

来源:苏州信息时间:2017-09-12

  近年来,创元集团紧紧围绕“集聚新人才、构筑新产业、发展新创元”目标,全面推动党建工作与经济发展同频共振、融合发展,取得了显著成效。一是党建+顶层设计,与企业发展目标同向。集团党委积极探索党的领导与公司法人治理结构有效融合,在全资控股企业推动党组织真正进入企业重大决策程序。坚持把党建工作与改革创新重点任务一并纳入主要领导责任考核,在全资控股企业、事业单位及直管中心逐步实现党组织与企业一把手双向进入、交叉任职。二是党建+选树典型,为服务发展示范引领。集团在每年“七一”前夕开展表彰活动,逐步树立了以苏净集团为代表的“一批党建示范基地”、以金龙制五支部为代表的“一批标杆支部”、以全国劳模闫志军为代表的“一批标杆党员”等先进典型。围绕“亮身份、树形象、展风采”,在集团服务行业和窗口单位开展党员示范岗、责任区评比活动,创元离退休干部服务中心第14党支部荣评“全国离退休干部先进集体”荣誉称号。三是党建+先锋项目,与改革创新融合贯通。集团党委引导党支部以创建党建特色先锋项目为抓手,积极开展“党组织建设”先锋项目,推荐苏净集团第七党支部作为市委“两学一做”活动监测点,专门拍摄支部党建微视频,树立先进党组织样板。基层单位各支部以实施重大工程项目、高难科研攻关、“一带一路”拓展为契机,纷纷开展“一项一品”“赶超一流”等特色党建项目建设。四是党建+重点工作,与企业发展统筹同步。积极鼓励党员参与企业技术革新,如苏州轴承厂第一党支部的 6001装配检测线技术革新项目,使整条生产线可节省2~3名操作人员,提高功效1.5倍。书香酒店集团党委组织每个党员都必须参加一个精益改善项目,将项目参与度与个人KPI和党员积分考核挂钩。集团党委定期对基层单位班子进行研判,及时调整任免基层单位党政工领导、参控股企业董监事等。连续举办七届“创元杯”职业技能大赛,开展“创元大讲堂”、党务干部培训等,2016年培训党员干部500余人次,培训内容涉及党务知识、经济形势研判等多个方面。五是党建+扶贫帮困,积极承担社会责任。党员职工积极参与党员活动中心、职工服务中心建设,帮助职工解决稳定岗位、工资收入、社会保障等现实问题。集团党委牵头成立“一个基金”,建立了特困、困难和即时性困难党员和普通职工救助体系。积极做好与吴江区桃源镇宅里桥村挂钩帮扶工作,商讨确定7项工作目标并全部完成,拨付挂钩帮扶资金316万元,帮助宅里桥村集体经济逐步实现从“输血”到“造血”的转变。


(市国有资产监督管理委员会编辑)

主办单位:苏州市人民政府国有资产监督管理委员会  地 址:中国 江苏苏州市三香路998号11号楼5层东

电话:0086-512-68616551 电子邮件:szsgzw@gzw.suzhou.gov.cn

建议使用 IE6.0 以上浏览器 1024*768分辨率