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苏州银行坚持党建引领促进发展提质增效

来源:苏州信息时间:2017-09-12

  苏州银行深入贯彻市委部署,不断加强全行党建工作,努力把党的政治优势、组织优势转化为科学发展优势,开创全行转型发展新局面。一是发挥党建工作“导航仪”作用,确保企业发展的正确方向。目前,该行党委下设二级党委19个,党总支5个,基层党支部91个,党员人数达1476人,占在职员工总数47.9%。该行坚持狠抓理论武装,在“苏州银行网络学院”推出45门“两学一做”专题党政类课程,要求党委中心组成员必修、普通党员选修,截至目前全体党员累计自学达7160人次。在严格落实党建责任方面,总行党委大力推动基层党建述职考核评议结果整改,与下辖党委(总支)一把手签订《党建责任状》,并明确一批书记项目,对每个项目均明确“时间表”“路线图”,着力解决党建工作的实际问题。该行坚持以抓好法治型党组织建设三年行动计划落实为主线,健全行党委依法决策程序,完善党委会议事规则和“三重一大”决策机制,明确对人员引进、干部任免、机构设置等重大事项均由行党委集体研究决定。二是发挥党建工作“主心轴”作用,奠定企业发展的组织基石。该行努力抓实抓细基层党建,以党建活动带动员工活动,让基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。积极组织开展好“六个一”基层调研走访活动,扩大对基层网点、客户以及员工的调研走访范围,促进服务水平提升,着力解决实体企业和市民百姓关心的难题。针对异地机构散、小、远的实际,突出抓好组织覆盖,先后成立了东吴村镇银行党委、泰州分行等分支机构党委,实现基层组织与金融网点同步发展同步覆盖。加快实施“人才兴行”战略,千方百计为人才成长创造条件。行党委推进人才“双100”计划,着力培养100名85后后备管理人才、100名90后专才人才梯队。三是发挥党建工作“助推器”作用,激发企业发展的内在活力。行党委坚持党建工作、业务工作同部署、同落实、同考核、同评议、同问责,促进党建工作与业务工作相辅相成、共同发展。总行机关党委协助市金融办创新开发苏州综合金融服务平台,共为全市1万家企业解决了超过1760亿元的融资需求。该行累计完成平台内对接1900家企业,授信总额116亿元,信保贷成功授信企业523户,累计授信11亿元。在民生服务方面,该行持续推进苏州市民卡项目,不断丰富便民服务应用场景,市民卡累计发卡586万张,实现苏州地区全覆盖,社银服务、苏工惠服务、银教服务等“银医一卡通”项目先后在22家医院上线,实现便捷缴费3.47亿元。在绿色金融领域,该行针对光伏电站项目资金需求,迅速推出绿色信贷专属产品“光伏贷”,目前共储备8.2亿元的光伏电站项目,实现投放1.86亿元。


(市国有资产监督管理委员会编辑)

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