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城投公司量身定制“党建+”项目助发展创新绩

来源:苏州信息时间:2017-09-13

  近年来,苏州城投公司以党建统揽发展全局,坚持党建引领,牢牢把握企业发展方向,让“党建+”融入公司日常业务,实现了党建与业务工作同部署、同推进、同落实。一是党建工作创新有活力。制定党建三年任期发展规划和年度重点工作计划,10家直属子公司已全部将党建工作写入公司章程。明确要求法人单位党组织书记与经营管理主要负责人同薪同责同考核,通过开展“三定三评三挂钩”,进一步夯实党建工作长效机制。开展支部“立标、学标、创标”活动,精心培育公司10个“标杆党支部”,总结基层党支部创新案例,不断激发基层抓党建工作的内生动力。二是“党建+”量身定制广覆盖。按照“一部一品”思路,结合各基层支部所在产业板块业务特点,先后在建阵地、保安全、促和谐、助发展等方面培育了十多项基层党建品牌成果。目前,全系统已创建“让党员回家”“陈诚安全运行队”“同心驿站”等“一部一品”成果10多项。创新开展11轮“走进城投项目,促进基层党建”支部联动活动,组织党员走进民生项目、走进码头场站、走进生产一线,交流基层党建工作经验。组织“亮身份,比贡献;亮技能,比创新;亮承诺,比服务”“三亮三比”创新活动,营造党员创先争优、模范带头的浓厚氛围。各直属党组织围绕燃气管网安全、工程项目推进、资产出租管理等工作,创建了“党员安全责任示范区”、“党员突击队”、“党员应急救援岗”等载体,助推年度各项目标任务实现。三是党建业务深度融合有成效。资产管理公司党支部将党员管理与 “六化”资产管理模式紧密结合,以上级党总支“让党员回家”的品牌理念出发,创建党员结对、党员包干的“1+N”巡查模式。燃气集团管道燃气分公司党支部选出安全风险最大的13处场站、管段作为示范区,支部13名党员每人认领一处,按时对其进行安全巡查。截至目前,燃气泄露的自查率从2015年的50%左右上升到2016年底的75%,为维护城市管网的安全运行提供有力支撑。管廊公司党支部在城北路管廊项目建设中,积极整合参建单位的党员骨干,设立党建工作岗、应急救援岗、安全生产岗和党员突击队。2016年10月,因铝制模板供货困难,城北路一标段党员突击队积极探索铝制模板和木模板混合使用方法,在高温酷暑现场现场反复试验调试,最后终于破解技术难题,全面保障了工程质量。


(市国有资产监督管理委员会编辑)

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