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东吴证券打造“党建+”品牌加快企业发展步伐

来源:苏州信息时间:2017-09-13

  东吴证券深入贯彻中央、省委、市委关于加强国有企业党的建设的各项要求,坚持发挥党委领导核心与政治核心作用,始终把加强党的建设贯穿于经营管理全过程。一是坚持“党建+经营”。2016年公司累计召开党委会议35次,专题研究、部署和落实党建工作,在市属国企中率先实现每位党委委员均有党的工作分工承担。公司党委始终贯彻服务地方经济这一工作核心,相继与常熟、昆山、张家港、吴江、太仓以及徐州、无锡高新区、贵州铜仁等地政府签约,帮助各地优化政府投融资方案,提供个性化金融支持服务。公司党委积极开展先进评选表彰活动,2016年公司共授予268名同志“先进工作者”称号、47名同志“优秀共产党员”称号以及14名同志“优秀党务工作者”称号。公司各党(总)支部积极打造符合自身特点的党建品牌,推动公司业务发展迈上新台阶。2017年,东吴期货有限公司党支部荣获首批苏州市国有企业“先锋党支部”称号。二是坚持“党建+管理”。把党建工作总体要求写入公司章程,把党的建设明确纳入公司发展战略,把法治型党组织建设纳入发展规划。全面落实公司党委班子成员与董事会、经营管理层、监事会成员之间“双向进入、交叉任职”。建立健全公司党建体制机制,明确公司《“三重一大”决策实施办法》和各项议事规则,确保在改革发展过程中,党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党委工作人员同步配备、党的工作同步开展。严格公司党员干部选拔任用程序,公司2016年总部及分支机构共完成交流轮岗25人次,选拔85名年轻人才组成公司首批后备干部队伍,目前有2人入选第五期省333工程人才培养计划。三是坚持“党建+公益”。公司党委积极响应党中央、证监会号召,履行国企社会责任,助力精准扶贫。在省内率先与铜仁石阡、松桃两个国家级贫困县开展结对帮扶,明确教育帮扶、产业帮扶、融资帮扶三大举措。设立工作组并选派挂职干部,在铜仁市设立证券营业部,帮助当地企业利用资本市场服务实体经济。向铜仁市春晖励志基金捐赠50万元,出资30万元帮助枫香乡梨子园村重建小学,公司员工踊跃捐款60万元资助当地300名贫困学生完成学业。持续在苏大设立奖学金、助学金、奖教金,支持苏州大学困难学生,并积极推动教学实习基地建设。多年来,公司坚持每年组织全体员工积极参加各类公益帮扶活动,累计向各类困难群体捐款捐物超过3000万元,累计向市红十字中心血站无偿献血超过15万毫升。2015年,公司被苏州市委市政府评委“最具爱心捐赠企业”,2017年,被江苏省文明办评为“江苏省文明单位”。


(市国有资产监督管理委员会编辑)

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