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国发集团坚持以项目抓党建为企业发展注入活力

来源:苏州信息时间:2017-09-13

  该集团党委坚持立足国企特点,突出行业特色,以党建项目化管理为手段,努力将党建成果转化为推动企业改革发展的实践成果,为地方金融体系建设作出积极贡献。一是抓好“初心教育”项目,凝聚发展合力。集团党委把思想政治教育作为党建首要任务来抓,重点围绕“不忘初心、继续前进”这一主题开展“初心教育”,引导党员干部进一步提高党性修养。集团制定出台《党员政治生日工作办法》,通过赠送一张政治生日贺卡、发放一套教育书籍、回顾一次入党历程、重温一次入党誓词、做一次党员服务的“五个一”举措,让每名党员牢记自己的“政治生日”,不忘“初心”,坚定信念。目前集团已有105名党员过了“政治生日”,实现党员的党性意识、党员意识和党组织的凝聚力、战斗力“双提升”目标,进一步凝聚了干事创业的力量和激情。二是抓好“党建清单”项目,压实发展责任。集团党委把加强党的领导和完善公司治理统一起来,把党的领导有效融入公司治理各环节,把党章写入公司章程,通过“党建清单”项目将主体责任向支部压实,推动基层党组织全面过硬。出台《基层党建工作责任清单和党建工作责任制考核办法》,修订《年度绩效考核办法》,将清单融入党建工作考核指标,作为年度绩效考核的重要组成部分,直接与绩效薪酬挂钩。制定基层联系点制度,集团每名党委班子成员联系2-3个基层党支部,每半月赴基层联系点进行督导,每个月专题听取联系点工作汇报,每季度赴联系点开展一次集中调研。开展党建工作任务清单落实情况专项评议考核,每个基层负责人都要经过“过堂”打分。通过“定清单,查清单,验清单”,将党建工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同督查、同落实。三是抓好“强企先锋”项目,彰显发展实效。集团党委把建设“强企先锋”作为重要载体,坚持典型引领、品牌引航,发挥党员在企业发展中的示范引领作用。全面开展“先锋党员”示范行动,设立15个党员示范岗,创建7支党员示范团队,做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员冲锋。积极推进“强企先锋”品牌创建活动,住房置业担保公司支部创立“践行党建新理念、谱写法拍新篇章”品牌,房产服务部党员团队完成法拍担保业务134笔,担保金额2.35亿元,做到零代偿、零投诉;征信公司支部开展“解决征信服务最后一公里”活动,组织党员技术骨干创新举措,完成了苏州2.67万有贷户征信信息全录入。2016年,国发集团全年合并报表利润总额达26.65亿元,主体信用等级升为AAA级,较好地完成了市委市政府交办的任务,为地方金融体系建设作出应有的贡献。


(市国有资产监督管理委员会编辑)

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